Forskjellen mellom definert ytelse og innskuddspensjon
Share
Nøkkelforskjell - Definert fordel vs Definert bidragspensjon
Ytelsesbasert og innskuddspensjon er to former for investeringer som gjør det mulig å planlegge en inntekt for pensjonsalderen. Men disse to begrepene brukes ofte om hverandre. Som et resultat er det viktig å tydelig identifisere forskjellen mellom de to. Hovedforskjellen mellom ytelsesbasert pensjon og innskuddspensjon er det en ytelsesbasert pensjon er en pensjonsordning hvor en arbeidsgiver bidrar med en garantert klumpsum på ansattes pensjonering som fastsettes ut fra arbeidstakers lønnshistorie og andre forhold mens en innskuddspensjon er en spare- og investeringsplan som gir inntekt etter at en ansatt har opphørt sysselsetting.
INNHOLD
1. Oversikt og nøkkelforskjell
2. Hva er en ytelsesbasert pensjon
3. Hva er et Definert Bidragspensjon
4. Likheter mellom Definert Benefit og Defined Contribution Pension
5. Sammenligning ved siden av - Definert fordel vs Definert bidragspensjon i tabellform
6. Sammendrag
Hva er en ytelsesbasert pensjon?
En ytelsesbasert pensjon er en pensjonsordning hvor en arbeidsgiver bidrar med en garantert klump på arbeidstakerens pensjon, som er bestemt ut fra arbeidstakers lønnshistorie, alder, antall års tjeneste og andre ulike forhold. Ved pensjonering har ansatte rett til å motta pensjonsfondene som engangsbeløp eller en månedlig betaling etter skjønn. Ansatte har liten kontroll over hvor mye penger de vil motta ved pensjonering. Følgende formel brukes til å beregne ytelsesbasert pensjonsbeløp.
Pensjonsinntekter = Pensjonsavtjening / periodiseringskurs * Pensjonsmessig inntjening
Pensjonsbar tjeneste er antall år arbeidstakeren hadde vært med i pensjonsordningen
Periodeavdrag er andelen inntjening for hvert år ansatt vil motta som pensjon (dette er vanligvis denominert som 1/60 eller 1/80)
Pensjonsbar inntekt Er lønn ved pensjon / lønn i gjennomsnitt over karrieren
F.eks Ansatt A hadde vært en del av en pensjonsordning i 12 år og pensjonert med en lønn på $ 58 000 per år. Ordningen har en periodisering på 1 / 80th. Og dermed,
Pensjonsinntekt = 12/80 * $ 58 000 = $ 8 700
Varianter kan bli funnet i ytelsesbaserte pensjoner hvor arbeidstakerbidrag også er felles, særlig i offentlig sektor. Definerte ytelser er fullt skattepliktig dersom ingen ansatte ble innbetalt og hvis arbeidsgiveren ikke holdt tilbake bidrag fra ansattes lønn. I så fall vil midlene bli inkludert i det totale beløpet som skal betales som inntektsskatt. Videre, hvis arbeidstakeren går i pensjon før 55 år, kan pensjonen bli utsatt for en 10% skatt som straff. Når det er sagt, er det også noen unntak for sykdom og funksjonshemming i visse tilfeller.
Hva er et Definert Bidragspensjon?
En innskuddsbasert pensjon er referert til som en spare- og investeringsplan som gir inntekt etter at en ansatt har opphørt arbeid. Det er med andre ord en pensjonsordning hvor både arbeidstaker og arbeidsgiver gjør periodiske bidrag. Disse bidragene er utsatt for skatt (skattebetalingen kan bli forsinket til en fremtidig dato) inntil uttakene blir gjort. I innskuddsbaserte pensjonsordninger er det ingen garantert fast pensjon. En innskuddsbasert pensjon kan selv startes i svært ung alder, og det finnes en rekke valgmuligheter å velge mellom, avhengig av individuelle krav. IRA, 401 (k) plan og 403 (b) plan er de mest tilgjengelige innskuddsbaserte pensjonsplanene.
Individuell pensjonskonto (IRA)
Med en IRA investerer medarbeider et visst beløp for pensjonssparing i en konto opprettet gjennom arbeidsgiver, bankinstitusjon eller investeringsselskap. I IRA er midlene spredt i ulike investeringsalternativer for å generere avkastning
401 (k) Plan
401 (k) plan er en investeringsplan etablert av arbeidsgivere for å foreta lønnsfradragsbidrag for kvalifiserte arbeidstakere på grunnlag av skatt før skatt. 401 (k) er generelt utsatt for høye bidragsgrenser, og har begrenset fleksibilitet
403 (b) Plan
403 (b) Planen er en pensjonsordning tilsvarende 403 (b) for ansatte i offentlige skoler og skattefritagede organisasjoner. Dette er også referert til som Skattebeskyttet Annuitet (TSA) plan.
Innskuddsbaserte pensjonsordninger blir også utsatt for en tidlig uttakskvote på 10% dersom midlene trekkes tilbake før 59 år.
Hva er likhetene mellom ytelsespensjon og definert bidragspensjon?
- Fond i både ytelsesbasert pensjon og innskuddspensjon er utsatt for en skatt på 10% ved tidlig tilbaketrekking.
Hva er forskjellen mellom ytelsespensjonspensjon og definert innskuddspensjon?
Pensjonsforpliktelse mot innskuddspensjon | |
| Ytelsesbasert pensjon er en pensjonsordning hvor en arbeidsgiver bidrar med en garantert klump på arbeidstakerens pensjon som fastsettes ut fra arbeidstakers lønnshistorie og andre forhold. | Innskuddspensjon refereres til som en spare- og investeringsplan som gir inntekt etter at en ansatt har opphørt sysselsetting. |
| Bidrag | |
| Generelt gir arbeidsgiver innskudd til ytelsesbasert pensjon. | I en innskuddspensjon legger både arbeidsgiver og arbeidstaker innskudd til pensjonsplanen. |
| Beløp | |
| Pensjonsbeløpet i en ytelsesbasert pensjonsordning er avledet fra formelen (pensjonsinntekt = pensjonsbar tjeneste / periodisering * pensjonsbar inntjening). | Bidragsbeløpet i innskuddsbaserte ordninger varierer avhengig av hvilken type plan det gjelder. |
Sammendrag - Innskuddspensjon Pensjon mot innskuddspensjon
Forskjellen mellom ytelsesbasert pensjon og innskuddspensjon er i hovedsak avhengig av hvem som finansierer planen. Mens ytelsesbasert pensjon er en plan som vanligvis finansieres av arbeidsgiver, er innskuddsbasert pensjon basert på bidrag fra både arbeidsgiver og arbeidstaker. Innskuddspensjon er mer fleksibel i forhold til ytelsesbasert pensjon, da den gir investoren et bredt utvalg av alternativer å velge mellom. Begge typer planer er imidlertid initiert for å oppfylle et lignende mål, som er å sikre tilgjengeligheten av en engangsbeløp ved pensjonsalderen.
Last ned PDF Versjon av Definert Benefit Pensjon mot Definert Bidragspensjon
Du kan laste ned PDF-versjonen av denne artikkelen og bruke den til offline-formål som i sitatnotater. Vennligst last ned PDF-versjon her Forskjellen mellom definert fordel og definert bidragspensjon.
referanser:
1. "Ytelsesbaserte pensjonsordninger forklart." Money Advice Service. N.p., n.d. web. Tilgjengelig her. 26. juni 2017.
2. "Hvordan er en ytelsesbasert pensjonsordning forskjellig fra en innskuddsbasert plan?" Investopedia. N.p., 08 Nov. 2016. Web. Tilgjengelig her. 26. juni 2017.
3. "Definert bidragspensjonsplaner". Avgiftsbestemte pensjonsplaner | MyRetirementPaycheck.org. N.p., n.d. web. Tilgjengelig her. 26. juni 2017.
Bilde Courtesy:
1. "Pensjonspenger" av American Advisors Group (CC BY-SA 2.0) via Flickr
