Menneskelige ressurser - Side 4
Organisasjonskultur mot klima   Forskjellen mellom organisasjonskultur og organisasjonsklimat er at kulturen handler om normer, verdier og oppførsel som er vedtatt av de ansatte i organisasjonen, mens klimaet handler om...
Onboarding mot Orientering   Forskjellen mellom ombordstigning og orientering er at ombordstigning er prosessen med å integrere nye ansatte i selskapet mens orientering er prosessen med å introdusere en ny...
Yrke vs Betegnelse Yrke og betegnelse er to konsepter knyttet til det individuelle faglige livet. Ofte blir det første spørsmålet folk blir spurt når de sitter mellom fremmede, er opptatt...
Motivasjon mot tilfredshet Motivasjon og tilfredshet er begreper som er mye omtalt i en organisatorisk oppsett. Dette er viktige verktøy i ledelsen til å oppnå målene til en organisasjon på...
Maslow vs Herzberg Theory of Motivation   Forskjellen mellom Maslow og Herzberg teori om motivasjon er at Maslows teori er opptatt av ulike nivåer av behov som påvirker motivasjonsnivåene til...
Nøkkelforskjell - Line Authority vs Staff Authority   Hovedforskjellen mellom linjeautoritet og personalautoritet er det linjemyndighet reflekterer overordnede underordnede forhold preget av beslutningsgrunnlag, mens personalautoritet refererer til retten til råd...
Læring vs ytelse Fra vår barndom blir vi ledet til å tro at ytelse er et resultat av læring og at læring påvirker ytelsen på en positiv måte. Selv vårt...
Læring vs utvikling Læring og utvikling er komponenter i kjernestrategien som er ansatt i organisasjoner som en del av utviklingen av menneskelige ressurser. Dette er et felt som er et...
Språk vs Kommunikasjonsevner   Mellom språk- og kommunikasjonsevner er det en viss forskjell, selv om de to ferdighetssettene går hånd i hånd. Språk tillater menneskelig kommunikasjon gjennom strukturert bruk av...
Jobbbeskrivelse vs Posisjonsbeskrivelse   Forskjellen mellom stillingsbeskrivelse og stillingsbeskrivelse er at stillingsbeskrivelsen inneholder de plikter og ansvar som forventes av en ansatt, mens stillingsbeskrivelsen er mer spesifikk ettersom rollene og...